Les dispositifs d’aide au déménagement pour les salariés du secteur privé

Changer de domicile entraîne des frais plus ou moins importants (frais d’agence, location d’un véhicule, coût d’un déménageur, etc.). Ces dépenses peuvent d’ailleurs représenter, selon l’avis de Directe Location, un frein pour certains. Toutefois, il faut savoir qu’il existe différents dispositifs, sous certaines conditions, notamment pour les salariés du secteur privé. Nous vous proposons de découvrir deux de ces aides.

#1 Mon job, mon logement

Le dispositif « Mon job, mon logement » est proposé par Action Logement. L’objectif est de favoriser l’entrée dans l’emploi ou le rapprochement domicile-travail. Versée sous forme de subvention, cette aide non-remboursable est de 1 000 € et s’adresse :

• aux actifs qui souhaitent se rapprocher de leur lieu de travail ou de formation (le temps de déplacement entre le lieu de travail et le nouveau logement ne doit pas dépasser 30 minutes ou ils utilisent les transports collectifs au lieu de la voiture) ;
• aux personnes en situation d’accès ou de retour à l’emploi avec un contrat de travail ou une promesse d’embauche ;
• aux jeunes actifs de moins de 25 ans en contrat depuis moins de 6 mois et qui perçoivent entre 493,67 € à 1 645,58 € brut par mois.

Le nouveau logement doit également respecter certaines conditions, à savoir :

• être la résidence principale ;
• être localisé sur le territoire français ;
• être situé dans le parc locatif privé, intermédiaire ou social (hors Crous) ;
• faire l’objet de la signature d’un bail.

Il est à noter que cette aide peut être cumulée avec d’autres dispositifs, comme la prime déménagement CAF, l’avance Locapass, l’aide Mobili-Pass ou encore l’aide Mobili-Jeune.

#2 L’aide au déménagement pour la mobilité professionnelle : Mobili-Pass

Mobili-Pass est une aide financière également proposée par Action Logement qui est possible une fois tous les 2 ans pour une seule personne au sein du ménage. Son objectif est de favoriser la mobilité professionnelle et elle prend pour cela deux formes :

• un prêt à taux réduit afin de payer les frais inhérents à l’ancien ou au nouveau logement ;
• une subvention pour régler les frais liés à la prestation d’un professionnel de la mobilité (assistance à l’installation, frais d’agence…)

Le dispositif Mobili-Pass s’adresse aux salariés des entreprises du secteur privé avec plus de 10 salariés. Là encore, des conditions sont à respecter, à commencer par le fait d’être en situation d’embauche, de formation (dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi) ou de mutation. Il ne faut en outre pas dépasser un plafond de ressources financières.

De même, le logement doit :

• être situé à 70 km minimum ou à 1h15 au moins de l’ancien logement ;
• être situé sur le territoire français.

Le montant de l’aide au déménagement va dépendre de la zone géographique du nouveau logement (zone A, A bis, B1, B2, C et DROM). A savoir que le taux d’intérêt nominal est actuellement de 1% et le prêt est remboursable en 36 mois maximum.