Reconversion professionnelle : et si vous tentiez le digital ?

Passionné du numérique ? Une reconversion dans le secteur digital vous paraît tentante ? Vous avez bien raison ! Le marché de l’emploi dans le secteur connaît un renouveau et les entreprises cherchent activement des talents pour épauler leurs ambitions numériques… Une belle aubaine pour ceux qui envisagent de changer d’horizon professionnel et intégrer le secteur digital. A la clé : de multiples opportunités de carrière, une rémunération attractive et des mécanismes de soutien financier ! Le tour de la question avec Confluent Digital.

Des opportunités de carrière à la pelle !

Si vous envisagez une reconversion dans les métiers du numérique, c’est que vous avez certainement eu vent du grand choix d’opportunités disponibles dans le secteur. Que vous soyez tenté par les arcanes du webmarketing, comme le SEO, la gestion de projet ou le social média, que vous soyez attiré par le côté technologique avec des postes en développement web, data ou cybersécurité, ou encore que votre cœur balance pour la création digitale comme l’UX/UI design et la direction artistique ; rassurez-vous, il y a un métier fait pour vous, un métier où chaque jour sera source d’épanouissement.

Mais quels sont les talents les plus courtisés sur le marché de l’emploi du digital à l’heure actuelle ? Selon Pôle emploi, il s’agit des postes de développeur web, chef de projet web, commercial web, développeur mobile, chargé de SEO, chargé de CRM, chargé de communication digitale, webdesigner, chargé de SEM et chef de produit. De plus, Pôle emploi met l’accent sur l’essor rapide des métiers gravitant autour de la data, tels que data scientist ou chief data officer. Sans oublier le rôle crucial du délégué à la protection des données personnelles, garant de la conformité RGPD, assurant ainsi la sécurité des données au cœur des entreprises.

Un secteur dynamique qui recrute à tour de bras

L’univers digital est un véritable pôle d’attraction, se distinguant par une croissance soutenue, des avancées technologiques et une innovation constante. D’ailleurs, l’étude récente « Les Métiers en 2030 » réalisée conjointement par France Stratégie et la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) offre une perspective pour le moins attrayante : d’ici à 2030, on prévoit la création d’un million d’emplois, englobant diverses expertises professionnelles. Dans ce panorama, le secteur numérique se démarque clairement comme l’un des moteurs principaux de cette dynamique de croissance. Les futurs champions de cette course à l’emploi dans le secteur ? Les ingénieurs informatiques ! Selon les projections de l’étude, ces derniers dominent largement le classement, avec 115 000 nouveaux postes prévus, devançant même les professions du secteur des soins. C’est-à- dire le niveau de demande…

Et dans l’arène du développement web, les projecteurs sont tournés vers les développeurs back-end, qui sont actuellement les plus courtisés avec 18 % des demandes. C’est en tout cas ce que révèle une étude signée HackerEarth, qui a sondé 2 500 cadres et professionnels RH répartis dans près de 80 pays. Selon cette même étude, les développeurs back-end sont suivis de près par les « maîtres des interfaces », les développeurs front-end, qui représentent 15 %. Les virtuoses de l’intelligence artificielle et du machine learning, pour leur part, font l’objet de 13 % des demandes.

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